開進交通株式会社では、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しています

女性が活躍できる雇用環境の整備を行い、女性乗務員の採用を増やす為次の様に行動計画を策定する。

1.計画期間

平成31年1月1日～令和4年12月31日

2.当社の課題

乗務員の採用は年に数件あるが、女性の応募者は殆どないのが現状である。

3.目標と取組内容

・女性乗務員を取組前より10名に増加させる

● 採用に関する取組事項

・女性が活躍できる職場であることについて求職者に向けた積極的広報
・女性専用ロッカー室、シャワー室・休憩室の完備

4.働き方の改善に向けた取組

労務管理担当者に対する研修、労働者に対する研修・周知・啓発を実施する。

5.実施期間

平成31年1月1日～令和4年12月31日